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履职尽责方面存在的不足 工作态度不够积极：在工作中，有时会出现拖延、敷衍了事等现象，对待工作不够认真负责。例如，对于领导安排的任务，没有按时完成，或者在完成任务时没有达到预期的标准。
个人履职存在问题通常表现为工作效率低下、沟通能力不足以及缺乏创新思维。针对这些问题，有效的整改措施包括提升专业技能、加强团队协作与沟通能力的培训，以及培养创新思维和解决问题的能力。首先，工作效率低下可能是因为个人专业技能不够扎实或者工作方法不当。
政治素质修养不够，不能很好地适应新形势下的思想政治工作。党支部书记是基层党支部各项工作的组织者，是党支部一班人的“班长”。随着党建工作的不断发展进步，作为一名基层支部书记，应用政治理论来解决实际问题的能力也要相应提高。
存在问题 联系群众不够深入。担当精神不足。性格急躁，有时不讲究方式方法。服务老干部不讲究方式方法。坐在机关较多，主动上门服务老干部不够。与同志们沟通交流较少，营造宽松活泼氛围不够。吃苦精神和进取精神不强。严于律己不够过硬。
必须认真学习、悉心领会，立足本职进行深入探索和实践，在树立科学思想、掌握科学方法、强化科学管理、完善科学制度等方面创新发展，有所作为。
设定明确的目标、提供培训和发展机会等。设定明确的目标：明确干部履职的目标和期望。这有助于了解自身的职责和期望，并制定相应的计划和行动。提供培训和发展机会：为干部提供培训和发展机会，以提升专业知识和技能。这包括参加工作坊、研讨会、培训课程等，以了解最新的行业趋势和最佳实践。
提升党性修养，增强依法履职意识。作为党员干部，掌握政策、依法办事是基本要求，体现官德。能否依法履职，本质是思想方法问题，党性考验，关键在于摒弃私心杂念。 积极投身实践，增强依法履职能力。
1、明确职责与任务：了解自身职位和角色，对工作目标和要求有清晰的认识，确保高效完成任务，避免职责不清导致的推诿和延误。 不断提升自身能力：保持敏锐的洞察力，积极学习新知识，提升业务水平和综合能力，以应对工作中的挑战和困难。
2、热爱本职工作：履职尽责的第一步是热爱你的工作。你需要对工作有兴趣，不感到被动或不满，并且能够从工作中获得幸福感。只有心甘情愿地想要做好工作，你才能开始履职尽责。 熟悉精通工作：要想履职尽责，你必须熟悉自己的工作内容，了解工作的性质和职责。这不仅仅是了解，还要精通和熟练。
3、要履职尽责担当作为，需要做到以下几点：明确职责与任务、不断提升自身能力、积极沟通协作、勇于承担责任、持续学习与进步。首先，要明确自己的职责与任务。对于每一个职位和角色，都有明确的职责范围和工作任务。要想履职尽责，首先必须对自己的职责有清晰的认识，明确工作的目标和要求。